Mi niñera es de otro país y está aquí ilegalmente. ¿Puedo arreglarle papeles para que viva legalmente al menos los siguientes cuatro años?

Coleen Abbott. Englewood, N.J.

No. De acuerdo a la ley actual, será casi imposible que su niñera se pueda legalizar, por ahora o en el futuro.

Si el puesto implica vivir en la casa, ella probablemente podrá pasar la primera prueba para que usted la patrocine, haciendo que el Departamento del Trabajo (DOL) la certifique como meritoria de residencia permanente.

Esto, debido a la escasez de trabajadoras domésticas que vivan en la misma casa en la mayor parte de Estados Unidos.

Sin embargo, aún si el DOL certifica el caso, debido a que no tiene documentos legales para trabajar, no podrá entrevistarse aquí para la residencia permanente.

Y si ella regresa a su país para solicitar una entrevista para pedir la green card después de haber estado aquí ilegalmente más de 180 días, la ley le prohíbe regresar a Estados Unidos por al menos tres años y probablemente hasta 10 años.

Si inició un caso para visa de inmigrante antes del 30 de abril del 2001, podría tener derecho a entrevistarse aquí, y la exclusión por “presencia ilegal” no le sería aplicable.

Entonces sí podría recibir su green card. Pero a menos que cumpla estos requisitos para esa excepción, ella (y usted) no tendrán suerte.

Este caso ilustra un problema enorme en nuestras leyes de inmigración. Muchos empleadores quieren patrocinar a empleados que ellos necesitan pero no pueden.

Encontrar un empleado o empleada estadounidense confiable que trabaje y viva en la casa es casi imposible.

Hace años tuve el placer de ayudar a muchas trabajadoras domésticas a conseguir su residencia permanente.

Pero eso fue antes de la promulgación de la Ley de Responsabilidad del Inmigrante y Reforma sobre Inmigración Ilegal (IIRIRA) del 1996.

Esta ley castiga a las personas que están aquí ilegalmente y las obliga a viajar a su país para solicitar una entrevista para procesar una visa de inmigrante.

Pero a causa de la Ley IIRIRA, muchos inmigrantes que poseen habilidades laborales en demanda no tienen forma de regularizarse. Esto es una pena.

Verifique su autorización de trabajo en E-Verify

Los trabajadores inmigrantes legales ya pueden verificar que el registro del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) muestre que tienen autorización para trabajar en Estados Unidos.

Para usar el servicio de verificación personal de E-Verify, visite uscis.gov y haga clic en “Self Check”.

Yo mismo lo probé y tardó unos cinco minutos.

La ley federal exige a los empleadores verificar si un trabajador nuevo tiene autorización para trabajar en Estados Unidos.

El sistema E-Verify sirve para que el patrón verifique en línea el derecho a trabajar del empleado.

Excepto para contratistas del gobierno y por algunos estados que lo exigen, E-Verify es opcional.

Muchos patrones no lo usan. Pero si usted está autorizado para trabajar en Estados Unidos, comprobar su elegibilidad en E-Verify es una forma de asegurarse de que los registros del DHS están correctos.

En ocasiones, incluso ciudadanos estadounidenses descubren que E-Verify reporta una “discrepancia”.

Esto significa que el sistema de E-Verify no puede verificar su autorización para trabajar en Estados Unidos.

Si E-Verify reporta una discrepancia en su número de Seguro Social, recibirá instrucciones para acudir a una oficina de la Administración del Seguro Social a resolver el problema.

Para resolver una discrepancia concerniente al DHS, E-Verify le dará instrucciones para contactar al DHS.

Muchas personas han criticado al sistema E-Verify por sus discrepancias; no obstante, creo que va a aumentar su uso.

El DHS está haciendo todo lo que puede para que los empleadores usen el sistema. Por ejemplo, los estudiantes extranjeros con visa F-1 que estén estudiando una disciplina de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas, pueden trabajar aquí por más tiempo después de graduarse sólo si su empleador usa E-Verify.

Le guste o no, E-Verify llegó para quedarse. Tiene sentido comprobar si la información que el DHS tiene de usted es exacta.

Envíe sus preguntas a www.allanwernick.com. El abogado no contesta preguntas de personas que no se identifican.